CAPACITACIÓN

En Mercadeo, Ventas, Servicio al Cliente, Motivación, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Destrezas Gerenciales, Supervisión efectiva y otros temas relacionados con la Administración Efectiva.
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Comercio y promoción
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Telemercadeo
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Empoderamiento (Empowerment)
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Venta de servicios bancarios y seguros
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Coaching y Feedback
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Desarrollo Organizacional
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Comercio internacional
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Relaciones Humanas
INVESTIGACIÓN DE MERCADO

Recopilación, procesamiento y análisis de información confiable del mercado, para sus fines consiguientes y evaluación del índice de satisfacción de sus clientes internos y externos.
ESTUDIOS DE MERCADO
CUANTITATIVOS

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Posicionamiento e imagen de productos, marcas y empresas.
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Hábitos de compra y consumo de productos y servicios.
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Benchmarking e inteligencia comercial.
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Medición y pronóstico de la demanda de productos y servicios.
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Análisis de productos y pruebas de concepto y mercado.
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Recordación publicitaria e investigación de medios de comunicación.
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Medición de Índices de Satisfacción de Clientes.
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Cliente, comprador, consumidor misterioso o incógnito.
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Chequeo en puntos de venta, merchandising, efectividad de distribución y trademarketing.
CUALITATIVOS:
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Sesiones de grupo
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Mercados de prueba
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Pre-test de conceptos, productos y campañas publicitaria.
APOYO OUTSOURCING IN-HOUSE Y CONSULTORÌA EN MERCADEO Y VENTAS:

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Conceptualización, mercadeo estratégico, operacional, relacional, directo, mercadeo 2.0, comunicación, administración de información periódica del mercado, evaluación de las relaciones con sus clientes, ventas, promoción, merchandising, benchmarking, cultura de servicios y aplicación de la filosofía de mercadeo en toda su organización.
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Análisis de índice de satisfacción de cliente interno con todos sus factores determinantes para optimizar el rendimiento del recurso humano orientándolo hacia la cultura de servicios.
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Auditorías SEO ( Search Engine Optimization) para todas sus redes sociales y páginas web
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Cursos por medio de la web ( Webinars)

NEUROMARKETING, NEUROVENTAS Y NEUROMANAGEMENT
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Reconversión de actitudes y conductas para la productividad del equipo de trabajo.
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Administración para optimizar la rentabilidad de la empresa.
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Desarrollo de competencias del talento humano según las últimas tendencias del conocimiento.
